Governance

Attribuiamo alla governance un ruolo centrale nei rapporti tra i colleghi, quale strumento per garantire agli stakeholder dello Studio legale e tributario correttezza e integrità, standard qualitativi elevati, uniti ad un trattamento equo e ad una giusta valorizzazione di tutti i professionisti che ne fanno parte.

I nostri organi di governance sono:

• l’Assemblea dei Soci;

• il Comitato di Gestione, nominato dall’Assemblea dei Soci, responsabile della gestione ordinaria e straordinaria dello Studio;

• il Comitato Utili e Remunerazione, nominato dall’Assemblea dei Soci, che supporta il Comitato di Gestione nel processo di ripartizione degli utili tra i soci, monitorando il relativo processo a tutela di tutti i soci;

• il Comitato Audit, nominato dall’Assemblea dei Soci, che verifica il bilancio dello Studio e il budget predisposto annualmente dal Comitato di Gestione e dallo stesso sottoposti all’approvazione dell’Assemblea dei Soci.

La governance include, inoltre, più comitati operativi che offrono supporto al Comitato di Gestione nella sua attività:

• il Comitato ESG, che assiste il Comitato di Gestione nell'adozione e nel mantenimento di un approccio fedele ai valori ESG, valutando i fattori chiave su cui concentrare gli interventi e le azioni da intraprendere;

• il Comitato Good Place to Work, che è dedicato a tutelare e a migliorare la qualità dell'ambiente lavorativo, raccogliendo le esigenze dei professionisti e proponendo, anche in coordinamento con il Comitato ESG, interventi in linea con i principi sociali fatti propri da Fivers;

• il Comitato Comunicazione, che supporta il Comitato di Gestione nelle attività di comunicazione e di monitoraggio degli eventi rilevanti per lo Studio e nell’assicurare una comunicazione efficace con gli stakeholders esterni;

• il Comitato Technology Innovation, che supporta il Comitato di Gestione nel monitoraggio dell’evoluzione tecnologica, nell’individuazione di strumenti che possano rendere più efficiente l’operatività dello Studio, nell’adozione di policy e regole di utilizzo delle nuove tecnologie da parte dei professionisti, che consentano di coniugare il valore e la qualità espressi dal fattore umano con i benefici e gli efficientamenti operativi portati dalle nuove tecnologie.

Tutti i comitati operativi sono nominati dal Comitato di Gestione e presentano una composizione diversificata in termini di genere, seniority e practice di appartenenza, riflettendo la nostra dedizione alla diversità e all’inclusione.

Al fine di garantire una condotta trasparente e corretta nei confronti della clientela e dei professionisti dello Studio, la gestione dei conflitti di interesse, il rispetto della normativa di riferimento e un’operatività efficiente, lo Studio si è dotato di policy e procedure nonché di un Codice Etico e un Modello di Gestione e Controllo. Al fine di garantirne la conoscenza e favorirne il rispetto da parte di tutti i professionisti e dipendenti, le policy e le procedure nonché il Codice Etico ed il Modello di Gestione e Controllo di Fivers nonché i relativi aggiornamenti sono pubblicati nell’intranet dello Studio.

Fivers ha ottenuto la certificazione di fornitore qualificato FSQS.