11/11/2025
Legal Talk 2025 - L’Evoluzione della Professione nella nuova Economia Globale
Si è svolto ieri il LegalTalk 2025, l’evento annuale dedicato al futuro della professione legale, promosso da RCS Academy, in collaborazione con Corriere della Sera, L'Economia e Deloitte Legal.
Francesco Di Carlo, managing partner dello Studio, è intervenuto nel panel dedicato alla governance degli Studi Legali, discutendo delle sfide che la professione legale si trova ad affrontare, nel nuovo contesto economico e geopolitico.
“Preparare il PassaggioGenerazionale – ha commentato Di Carlo – significa investire in modo concreto sulle nuove generazioni, imparando a comprendere professionisti che appartengono ad una generazione diversa dalla nostra, insegnando ai nostri giovani non solo ad essere ottimi tecnici, ma anche a saper guardare lo studio come imprenditori e manager, selezionando talenti e coinvolgendoli gradualmente nella gestione dello Studio. In FIVERS, da anni avviciniamo i professionisti ad occuparsi anche di attività di gestione attraverso la partecipazione a comitati che ci supportano nella gestione dello Studio, in particolare su tematiche quali ESG, Technology Innovation, Well Being sul luogo di lavoro e Gender Parity. Nel preparare il passaggio generazionale è poi essenziale il timing”.
Francesco Di Carlo, managing partner dello Studio, è intervenuto nel panel dedicato alla governance degli Studi Legali, discutendo delle sfide che la professione legale si trova ad affrontare, nel nuovo contesto economico e geopolitico.
“Preparare il PassaggioGenerazionale – ha commentato Di Carlo – significa investire in modo concreto sulle nuove generazioni, imparando a comprendere professionisti che appartengono ad una generazione diversa dalla nostra, insegnando ai nostri giovani non solo ad essere ottimi tecnici, ma anche a saper guardare lo studio come imprenditori e manager, selezionando talenti e coinvolgendoli gradualmente nella gestione dello Studio. In FIVERS, da anni avviciniamo i professionisti ad occuparsi anche di attività di gestione attraverso la partecipazione a comitati che ci supportano nella gestione dello Studio, in particolare su tematiche quali ESG, Technology Innovation, Well Being sul luogo di lavoro e Gender Parity. Nel preparare il passaggio generazionale è poi essenziale il timing”.
